Barman (k/m) w Warszawa, Mazowieckie sprżedam

Hotel Bristol, a Luxury Collection Hotel, Warsaw już od ponad stulecia jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych obiektów Warszawy i prawdziwą dumą narodową wszystkich Polaków. Od 1901 roku stanowi centrum życia kulturalnego stolicy, zachwyca prestiżową lokalizacją – przy samym Trakcie Królewskim. Majestatyczny, neorenesansowy gmach Hotelu doskonale wpisuje się w piękno pobliskiej architektury – Starego Miasta, Zamku Królewskiego, czy bezpośrednio sąsiadującego z nim Pałacu Prezydenckiego. To wyjątkowe położenie, niezwykła historia i usługi na najwyższym poziomie przyciągają podróżnych poszukujących niezapomnianych wrażeń. Jeśli chcesz być częścią naszego zespołu oferujemy Ci dziś szansę, aby dołączyć do nas jako: Barman (k/m) PROFIL KANDYDATA: minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku; bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego; umiejętność stworzenia przyjaznej atmosfery, życzliwość i uprzejmość; dbałość o prezencję i znajomość zasad savoir vivre; aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno - epidemiologicznych; dostęp do rynku pracy - uprawnienie do wykonywania pracy w Polsce. OFERUJEMY: możliwość wzbogacenia doświadczenia w organizacji należącej do największej na świecie firmy hotelarskiej – Marriott International; stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia grupowe; komfortowe warunki pracy – bezpłatne obiady i kawę dostępne w restauracji pracowniczej; stawki preferencyjne na zakwaterowanie w hotelach całym świecie również dla rodziny i przyjaciół; wsparcie w rozwoju poprzez system szkoleń wstępnych, językowych i zawodowych; możliwość pomagania innym w ramach prowadzonych działań CSR; dynamiczne, inspirujące i międzynarodowe środowisko pracy; kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi; szansę rozwoju zawodowego w ramach hoteli w Polsce i za granicą. Zainteresowane osoby zapraszamy do wysłania CV Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przed wysłaniem CV, prosimy o sprawdzenie, czy aplikacja zawiera klauzulę o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z 27 kwietnia 2016 r. przez Starwood Services Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. B. Prusa 2 (administrator danych osobowych) na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko.” Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych.

Aplikuj teraz