HR Business Partner w Warszawa, Mazowieckie sprżedam

Działamy w pierwszej dziesiątce największych banków w Polsce. Naszym klientom dostarczamy rozwiązania z zakresu finansowania działalności na rynku krajowym i międzynarodowym oraz szereg produktów oszczędnościowo-inwestycyjnych i kredytowych. Dzięki różnorodności oferowanych produktów nasi pracownicy mogą budować swoją ścieżkę kariery w różnych obszarach biznesowych Banku. W Banku BNP Paribas na pracowników czeka wiele ciekawych wyzwań. Z nami pomnażają kapitał wiedzy i zyskują jeszcze więcej pracując z prawdziwymi zawodowcami. Masz jak w banku: bieżącą współpracę z kadrą zarządzającą i menedżerami w zakresie realizacji polityki personalnej i rekrutacji; inicjowanie oraz koordynowanie działań HR wspierających realizację strategii biznesowej przy zapewnieniu zgodności z polityką personalną Banku; doradztwo w zakresie rozwoju pracowników, wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi; wsparcie działań na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi; budowa oraz realizacja planów działań szkoleniowo-rozwojowych we współpracy ze specjalistą ds. rozwoju i szkoleń; rola single point of contact dla kadry menedżerskiej w zakresie miękkiego i twardego HR; staranność w zapewnieniu sprawnej realizacji procesów kadrowych; planowanie i monitorowanie poziomu zatrudnienia oraz budżetów HR; uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru. Twój kapitał: 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Business Partnera w obszarze bankowości lub ubezpieczeń; wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktyczna znajomość narzędzi ZZL; doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających biznes; znajomość podstaw prawa pracy; zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej; wysoki poziom umiejętności z obszaru: budowania relacji, analizy i rozwiązywania problemów; bardzo dobra organizacji pracy, umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów. Gwarantujemy: wsparcie, wiedzę i pomoc przełożonych oraz współpracowników; realny wpływ na strategię i wyniki realizowanych projektów; atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. pracę zdalną, dodatkowe dni wolne, dofinansowanie wypoczynku dla Ciebie i Twoich dzieci, ubezpieczenie grupowe i inne; pracę w świetnie skomunikowanym biurze (Rondo Daszyńskiego).

Aplikuj teraz