Junior IT Recruiter w Warszawa, Mazowieckie sprżedam

Wymagania: Nie wymagamy ani doświadczenia ani wykształcenia technicznejgo - nauczymy Cię wszystkiego :) Za to doceniamy: Zaangażowanie - codziennie czeka nas dużo zadań, Motywację - dużo jej potrzebujemy ponieważ pracujemy w trudnej branży, Chęć rozwoju - branża IT jest jedną z najszybciej rozwijających się dlatego musimy być na bieżąco, Grę zespołową - pracujemy w zgranym team'ie i potrzebujemy osób, które jeszcze bardziej go wzmocnią, Podejście "can-do" - "niektórzy szukają powodów, inni sposobów', Pewność siebie - jesteśmy specjalistami w swojej pracy :) , Otwartość na kontakt z dużą grupą kandydatów - każdy projekt rekrutacyjny jest nieco inny dzięki czemu masz możliwość porozmawiania z bardzo szerokim spektrum kandydatów. Dodatkowe atuty: Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych, Doświadczenie w rekrutacji w branży IT, Doświadczenie we współpracy z Klientem biznesowym, Znajomość technologii IT Oferujemy: Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT Wiedzę, którą chętnie przekażemy, Solidną podstawę jeszcze lepsze prowizje, Autorski system do zarządzania rekrutacją pozwalający na szybkie wyszukanie pasujących kandydatów z bazy ponad 52 000 CV - dzięki temu szybko realizujemy projekty dla Klientów i zarabiamy prowizję :), Wsparcie Team Leader'a, Okres wdrożenia byś miał czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą, Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Konsultant 360, Team Leader, Senior Konsultant, Pre-sales Konsultant, etc.), Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego', Duże biurko i wygodny fotel, Szybki laptop dodatkowy monitor 22'-24", Okazjonalną pracę zdalną, Elastyczne godziny pracy (8:00-18:00), 2 wewnętrzne szkolenia tygodniowo, Co miesięczne wyjścia służbowe (Prezes płaci :) ), ostatnio byliśmy na strzelnicy i paintball'u (zdjęcia możesz zobaczyć na FB), Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty', Podwyżki :) Obowiązki: Realizacja projektów rekrutacyjnych po okresie wdrożenia, Bieżąca obsługa Klienta (w początkowym etapie za tę kwestię odpowiada Twój Team Leader), Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta zebranych przez Team Leader'a (jako Senior Konsultant sam będziesz już wiedział jak to zrobić:) ), Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi Kandydatami (telefonicznie, mailowo, spotkania), Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta). Dodatkowo: Mamy własny system do zarządzania rekrutacją zawierający w sobie bazę 52 000 CV kandydatów z branży IT połączony z wyszukiwarką kandydatów np. przez technologię czy konkretne narzędzia IT - bardzo nam to przyspiesza pracę :) Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Aplikuj teraz