Project Owner w Warszawa, Mazowieckie sprżedam

Czym różnimy się od innych firm: nie jesteśmy korporacją. Nie jesteśmy też startupem, ale zdecydowanie bliżej nam do takiej kultury; nie mamy własnego produktu — pracujemy dla klientów. Z jednej strony oznacza to mniej autonomii, ale z drugiej - więcej wyzwań angażujemy się zarówno w małe projekty – trwające kilka tygodni, dla lokalnych klientów – jak i w duże przedsięwzięcia, często trwające dłużej niż rok, dla klientów międzynarodowych; pracujemy w metodyce agile, jeżeli tylko odpowiada ona specyfice projektu; jednym z naszych priorytetów jest wysoka jakość tworzonych produktów — od pomysłu, przez grafikę, a na technologii kończąc. Pasujemy do siebie, jeżeli: lubisz i rozumiesz specyfikę projektów digitalowych; wiesz, jak realizować projekty o międzynarodowej skali; masz swoje zdanie i nie boisz się nim dzielić; cenisz opinie innych i chcesz pracować w firmie, w której ważna jest wymiana myśli (kultura feedbacku); umiesz budować relację z klientem i zespołem wewnętrznym; wierzysz, że najlepsze efekty można osiągnąć pracując w dobrym zespole; bardzo dobrze znasz język angielski - będziesz mógł/mogła swobodnie prowadzić projekt w międzynarodowym środowisku; podważasz jakość produktu - uważasz, że można lepiej, bardziej jakościowo – potrafisz zaangażować do tego klienta i zespół wewnętrzny. Twoje przyszłe obowiązki to: odpowiedzialność za zależności projektów; codzienny kontakt z klientem – to Ty najlepiej będziesz wiedział/a czego oczekuje klient, a przy okazji będziesz proponować mu lepsze rozwiązania dla produktu; pełnienie roli klienta wewnętrznego dla zespołu wykonawczego – odbieranie prac i weryfikowanie zakresu; prowadzenie backlog produktu - dokumentacja i weryfikacja zakresu zrealizowanych prac; zarządzanie budżetem – negocjowanie stawek i dbanie o rentowność projektu; przygotowanie ofert i negocjacje z klientem; odpowiedzialność za budżet projektowy; rozwój i utrzymanie projektu po jego oddaniu. Na naszą kulturę pracy składają się: otwarta komunikacja – tworzymy przestrzeń dla wymiany pomysłów i doświadczeń; proaktywność – to najlepszy sposób, by stale rozwijać zespół i samych siebie; u nas nie ma dyrektorskich gabinetów – pracujemy ramię w ramię; interdyscyplinarne zespoły projektowe – w ramach zespołu każdy przyjmuje rolę wynikającą z jego umiejętności i potrzeb; stałe poszerzanie naszego pola działania – ciągłe poszukiwanie jeszcze lepszych technologii i rozwiązań odpowiadających potrzebom naszych klientów; podejście agile – rozumiane szerzej niż tylko Scrum. Jak wygląda praca u nas? Mamy na miejscu studio graficzne, projektantów UX, programistów front-end oraz back-end… Jednym słowem - realizujemy kompleksowo. Korzystamy ze Scruma, mieszamy się pomiędzy projektami, prowadzimy retrospekcje - ulepszamy się ciągle. Tworzymy długoletnie relacje z klientami, więc jest się do kogo przyzwyczaić. Wierzymy w zasady fair-play wobec każdego, pracę zespołową, dobrą przygodę oraz bezpieczeństwo (dlatego pensja jest zawsze przed końcem miesiąca). Po pracy trzymamy się nadal razem - na piwie, na grillu, na żaglówkach. Tworzymy zespół, z którym chce się spędzać więcej niż 8 godzin dziennie. Czekamy na to, co Ty wniesiesz do naszego zespołu - każdy głos się liczy. To ogłoszenie to jedynie przedsmak tego, co mamy Ci do zaoferowania. Konsola do gier? Mamy. Dress code? Nie chcemy. Elastyczne godziny? Są A Twoje wolne jest płatne. Zapewniamy Multisport i Medicover oraz wiele innych pozapłacowych benefitów. Wiadomo, o co chodzi, ale najlepiej przekonać się na własnej skórze - przyjdź, poznaj nas bliżej i zadecyduj, czy Ci się podoba

Aplikuj teraz